A DINÂMICA DA INOVAÇÃO SEGUNDO A TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
Palavras-chave:
Criação do Conhecimento, Inovação, Conhecimento Tácito, Conhecimento ExplícitoResumo
Considerando duas dimensões, epistemológica e ontológica, para explicar como o conhecimento é criado nas organizações, a Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional ganhou grande destaque no meio acadêmico e profissional. Neste sentido, ela é bastante referenciada na literatura científica, em especial no domínio da gestão do conhecimento. Contudo, suas aplicações também estão presentes em outros domínios, como no campo da inovação, que se encontra nas origens e na concepção da própria teoria. O objetivo deste estudo é abordar as contribuições da teoria da criação do conhecimento organizacional para compreensão da dinâmica da inovação. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa. Em última análise, verifica-se que a criação do conhecimento nas organizações deve resultar em inovações, que garantam a competitividade e perenidade dos negócios.
